مدیریت و ارزیابی عملکرد کارآفرینی سازمانی
شخصیکردن توسعه مدیریت
طرحی پایه برای ثبت و نگهداری اسناد مدیریت یکپارچگی
نکاتی پیرامون مدیریت
مدیریت رقابتی در گرو جذب منابع انسانی
اثر تیمسازی بر افزایش هماهنگی در مدیریت بحران
الگوی نیازمندی جانشینی مدیریت، یک رویکرد ریاضی
عملکرد یکپارچه مدیریت معطوف به بهرهوری در سازمانهای صنعتی
سیره امام(ره) در مدیریت، الگویی برای موفقیت مدیران
دامهایی در طراحی سیستمهای اطلاعات مدیریت
بررسی عامل فرهنگ در مدیریت: مورد جمهوری خلق چین
توانمندسازی رویکردی نوین در مدیریت
مولفههای کلیدی توسعه مدیریت
حلقه مفقوده مدیریت بحران
مدیریت مبتنی بر هدف چه کسی؟
پیگمالیون در مسند مدیریت
مدیریت موثر، ویژگیها و ضرورتها
ارگونومی در مدیریت و طراحی سازمانی
مروری بر مدیریت منابع انسانی در یک سازمان پروژهمحور
سازمان و مدیریت: از مدرنیسم تا پسامدرنیسم
اجتناب از چهار خطر در مدیریت رابطه با مشتری
مدیریت استرس مدیران و کارکنان سازمان
سیستم مدیریت کیفیت برای سازمانهای مجازی
قرآن و علم مدیریت؛ بایدها و نبایدها
اخلاقیات و مدیریت - به سوی نظام اخلاقیات یکپارچه در سازمان
مدیریت عملکرد و ساز و کارهای اجرایی آن در تولید کیفیت
شیوههای مدیریت بر گفتگوهای دشوار
تحلیل محتوای ادبیات مدیریت اسلامی با تاکید با آمار منتخب
تحولات استراتژیک فرهنگ و مدیریت در فرایند جهانی شدن
تئوری و تئوریپردازی در مدیریت
نقش حسابداری مدیریت در ایجاد و اندازهگیری ارزش در سازمانها
جلوههای مدیریت در سیمای نماز
آشنایی با مرکز اسناد کتابخانه مجلس شورای اسلامی
رویکردهای نوین در کارکردهای مدیریت منابع انسانی
الزامات عصر فناوری اطلاعات و ارتباطات: نظریهپردازی در مدیریت دولتی
موانع فرهنگی اصلاح مدیریت و توسعه ملی در ایران
سازمان و مدیریت در فرایند تحقیق و توسعه
توسعه مدیریت و استفاده مدیران از زمان
تنگناهای کاربرد مدیریت کیفیت جامع در بخش دولتی
مدیریت کیفیت جامع: جنبههای تجربی، نظری و عملی