-------------------------------
بررسی تأثیر یادگیری سازمانی بر توانمندسازی کارکنان شهرداری منطقه (۲)
بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بر رضایت مشتریان بانک صادرات ایران (منطقه ۱۵)
عوامل مرتبط با ماندگاری منابع انسانی در شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی
بررسی موانع اجرای سیستم حسابداری منابع انسانی در آموزش و پرورش شهر تهران
طرح و اجرا و ارزیابی برنامهریزی نیروی انسانی در تعمیرات اساسی صنایع نفت و گاز
چگونگی پیادهسازی کارت امتیازی متوازن منابع انسانی در سازمان خدماتی با روش تلفیقی SWOTو BSC
بررسی رابطه بین حسابداری منابع انسانی با عملکرد کارکنان دیوان محاسبات استان کرمان
شناسایی عوامل مؤثر در حفظ نگهداری منابع انسانی شرکت سهامی بیمه البرز در سطح تهران
بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر اثر بخشی منابع انسانی سازمان ( مطالعه موردی شرکت بیمه دانا )
بررسی تأثیر مدیریت مشارکتجو بر پایداری منابع آب و خاک طرح حبله رود
بررسی وضعیت مدیریت کیفیت جامع (TQM) در مدارس غیرانتفاعی آموزش و پرورش شهر تهران
رابطه مهارتهای سهگانه مدیریتی و بهرهوری منابع انسانی در شرکت توزیع نیروی برق استان فارس
موانع فرهنگی ارتقاء زنان به سطوح مدیریت در شرکت آبفای استان فارس از دیدگاه کارکنان
تدوین رسالت دولت در توسعه منابع انسانی براساس نهجالبلاغه
رابطه سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی در مدیریت درمان تامین اجتماعی استان گیلان
امکانسنجی تدوین و بکارگیری استراتژی منابع انسانی با مدل SRPدر دانشگاه آزاد اسلامی واحد کازرون
رابطه سرمایه اجتماعی با مدیریت مشارکتی در دانشگاه علوم پزشکی گرگان
نقش سرمایه اجتماعی در اثربخشی مدیریت دانش در شرکت ایرانخودرودیزل
بررسی رابطه بین توانمندسازی کارکنان و استقرار مدیریت کیفیت جامع در سازمان بیمه مرکزی ایران
بررسی رابطه بین مدیریت مشتریمداری و بهرهوری در گمرک جلفا
بررسی کاربری حسابداری منابع انسانی در بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد ادارات مرکزی بانک ملی ایران
بررسی عوامل مؤثر بر جذب و نگهداری نیروی انسانی در کادر اداری آموزش و پرورش استان سیستان و بلوچستان
بررسی عملکرد استاندارد ۲۰۰۰ :۹۰۰۱ ISO (مدیریت کیفیت) در مجتمع صنعتی ماموت تهران
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی، ساختار و استراتژی با اثربخشی مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی
بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر توسعه منابع انسانی در صدا و سیمای آذربایجان غربی
طراحی مدل ارزشیابی عملکرد کارکنان مبتنی بر مدلهای مدیریت عملکرد سازمانی
بررسی رابطه ویژگیهای تیمهای کاری با تسهیل مدیریت دانش سازمانی
بررسی نظام مدیریت دانش با استفاده از الگوریتم سیستمهای خبره در مدیریت بحران
بررسی چگونگی اجرای مدیریت کیفیت در دانشگاه علوم پزشکی شیراز
بررسی رابطه هوش سازمانی و مدیریت بحران در شرکت سهامی بیمه ایران
تاثیر رضایت شغلی بر جذب منابع بانکی با رویکرد خصوصیسازی در بانک صادرات سرپرستی مرکز تهران
بررسی تاثیر مولفههای کیفیت زندگی کاری بر عملکرد نیروی انسانی سازمان
طراحی مدل فرهنگ همکاری و یادگیری سازمانی با رویکرد مدیریت دانش
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش (KM) در دانشکده مدیریت واحد تهران مرکزی
بررسی وضعیت چرخه مدیریت دانش در معاونت منابع انسانی شرکت مادرتخصصی توانیر
بررسی رابطه بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی در شرکت مدیریت منابع آب ایران
بررسی سیستم اطلاعاتی مدیریت منابع انسانی و تأثیر آن بر عملکرد مدیران در شرکت آب و فاضلاب کاشان
ارزیابی وضعیت مدیریت راهبردی منابع انسانی سازمان زیباسازی شهر تهران بر اساس مدل مدیریت عملکرد بالا